Nediscriminarea bazată pe sex şi solidaritatea între generaţii
Pentru respectarea principiului între generaţii, deputaţii europeni solicită statelor membre să contribuie la îndeplinirea obiectivului cu privire la asigurarea serviciilor publice de îngrijire pentru 90% din copii cu vârsta până la trei ani. Se solicită, de asemenea, îmbunătăţira politicilor de reconciliere a vieţii de familie cu activitatea profesională.
Solidaritatea între generaţii
Conceptul de solidaritate între generaţii nu se limitează doar la îngrijirea copiilor, ci şi la responsabilitatea faţă de persoanele în vârstă şi dependente, contribuind la promovarea capacităţilor umane ale cetăţenilor, la respectarea demnităţii umane şi la promovarea acesteia în rândul generaţiilor viitoare. Cu titlul de exemplu, rata de angajare a femeilor cu copii dependenţi este de numai 62,4 %, comparativ cu 91,4 % pentru bărbaţi.
În rezoluţia adoptată cu 358 voturi pentru, 271 împotrivă şi 28 abţineri se solicită Comisiei să prezinte o nouă propunere de directivă privind riscurile şi garanţiile specifice legate de reconcilierea vieţii de familie cu cea profesională în cazurile în care există membri ai familiei dependenţi (copii, persoane în vârstă sau cu dizabilităţi). Statele membre ar trebui să ia în considerare posibilitatea unui program de lucru flexibil pentru părinţi (în cazurile în care aceştia îşi doresc), precum şi pentru centrele de îngrijire a copiilor, cu scopul de a ajuta deopotrivă femeile şi bărbaţii să concilieze cu succes viaţa profesională şi cea familială.
Deputaţii europeni îşi exprimă temerea că propunerea Preşedinţiei cehe de a transforma îngrijirea copiilor "într-o adevărată alternativă la cariera profesională" va adânci diviziunea tradiţională a muncii între bărbaţi şi femei, în cadrul căreia lucrătorul este bărbat, disponibil tot timpul, de necesităţile lui ocupându-se "mâini invizibile" (femeile), care organizează casa şi familia.
Recunoaştere muncii de îngrijire
Persoanele care îşi consacră timpul şi aptitudinile îngrijirii şi educării copiilor sau a persoanelor în vârstă ar trebui recunoscute de societate, ceea ce s-ar putea realiza conferindu-le drepturi proprii, în special în ceea ce priveşte securitatea socială şi pensia.
Comisia este invitată să prezinte iniţiative concrete pentru validarea competenţelor câştigate în urma îndeplinirii îndatoririlor de educare, de servicii aduse persoanelor dependente şi de administrare a gospodăriilor, astfel încât acestea să poată fi luate în considerare în momentul reintrării pe piaţa muncii.
Îmbunătăţirea cadrului pentru concediul de maternitate/paternitate
Deputaţii europeni consideră că trebuie să se intervină pentru a îmbunătăţi regimul nu doar al concediului de maternitate, ci şi al celui de paternitate şi al celui parental, în ceea ce priveşte taţii care lucrează, dat fiind faptul că în toate statele membre, doar un mic procent din bărbaţi utilizează concediile la care au dreptul.
Comisia, în colaborare cu statele membre şi cu partenerii sociali, ar trebuie să îmbunătăţească politicile de conciliere între viaţa familială şi cea profesională, prin:
- garantarea faptului că cheltuielile legate de maternitate/paternitate nu revin exclusiv întreprinderii, ci şi colectivităţii, pentru a eradica comportamentele discriminatorii în întreprindere şi a susţine relansarea demografică,
- ameliorarea accesibilităţii serviciilor de îngrijire şi ajutorare a persoanelor care nu sunt total independente (copii, persoane cu dizabilităţi şi persoane în vârstă) şi a flexibilităţii acestora, inclusiv a serviciilor la domiciliu, în cadrul solidarităţii între generaţii, stabilind un minim de servicii de noapte, pentru a satisface atât cerinţele locului de muncă, cât şi pe cele ale vieţii personale.
Europarlamentarii solicită Comisiei, Consiliului şi statelor membre să introducă un articol special privind concilierea între viaţa profesională, cea familială şi cea personală în directiva privind organizarea timpului de lucru şi semnalează necesitatea de a ţine cont de acest aspect în reglementările privind durata săptămânală de lucru şi de serviciile de gardă.
Mai multe informaţii:
